适合山东鼎亚泊远酒店管理股份有限公司的企业培训课程

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  数字化领导力

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

  • 在线课
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  快速上手，驯服AI替你打工

  • 在线课
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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

  • 在线课

• 商务交往礼仪
• 第47章 课程总结
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 信息安全策略与组织
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 绩效执行与沟通
• 六：结业演练：机会沙盘
• 先导篇：六维领导力概述
• 多元思考系统设计工作
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 第18章 产品需求评估与推进
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 描述性统计实例
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 1.股权基础知识篇
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 生产许可证的办理流程

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%