适合南江红枫商务酒店有限责任公司的企业培训课程

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

  • 在线课
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  诚信建设读本

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  危险化学品事故预防

  • 在线课
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  向华为学习——打造销售特种兵

  • 在线课

• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 我的睡眠我做主
• 6.对接绩效
• 4.0 分析 Analyze
• 测量资源、知识与能力管理
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• Web自动化测试与面试
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 能力提升之“术”
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 赢销的魂与道
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 发刊词
• 达成卓越

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%