适合上海子羡网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  数字化领导力

  • 在线课
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  财务引领业务部门降低成本

  • 在线课
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  PyTorch深度学习开发医学影像端到端判别项目

  • 在线课
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  职业道德基本知识

  • 在线课

• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 债务人常见拖延手法及对策
• 章节7
• 发刊词
• 6.预算编制的实施
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 如何用工作历练快速培养人才
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 三维解析——门店交易的本质
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• Spark Streaming核心概念与编程
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 医疗器械基本概念
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 工程质量检查与验收
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%