适合上海中欣长远房地产开发有限公司的企业培训课程

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  汽车业信息安全TISAX管理体系

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 界定问题
• 日常管理机制
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 学习力
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 数据透视表之项目组合
• 角色认知
• 拜访前计划与研究
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 章节1 人才管理
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 时间管理
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• api网关、部署

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%