适合成都风神广告有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  卓越思考的方法与艺术

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  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• Coral插件化框架介绍
• 基础管理才智
• 走进RN开发
• 情绪管理
• 供应链管理
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 顾问式销售概论
• 基础管理才智
• 发刊词
• 会计师审计重点
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 投资银行追求的策略
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 二、实操篇
• 区块链与金融机构
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 第8章 初始互联网商业模式

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%