适合巨享医疗技术（北京）有限公司的企业培训课程

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  人际关系的经营艺术

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  公务礼仪之书信往来

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  银行新精英计划

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• 发刊词
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 激励与执行
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 角色转型
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 假设检验
• 第17章 PC电商设计要点
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 为什么要早点学Excel
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 自主保全与专业保全活动
• APQP破冰之旅
• 第二关：融入团队
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 赢得信任
• 商业路演
• 模块一：人才与组织发展概论

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%