适合深圳市多富利实业发展有限公司的企业培训课程

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  企业和个人消毒用品指南

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 第二关：融入团队
• 章节5：综合案例
• 第2章 文件类缓存
• 需求挖掘篇
• 口头表达
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• Android UI核心组件剖析与实战
• 医疗器械基本概念
• 第九章
• 情绪管理
• 2.集团投资资金管理
• 模块九 职场人际沟通协作
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 职业态度
• 团队评议：团队远航平衡器

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%