适合汉中鼎森劳动服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 三封 封价值
- 专项业务
- 第17章 表格的高效浏览术
- 一、认知与消费
- 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
- 【微信小商店操作篇】
- 中国环境标志保障体系指南解析
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- 章节1
- 第4章 数据可视化利器 Tableau
- 模块八:有效沟通
- 智能网联汽车激光雷达装配与调试
- 第11章 入门到进阶:如何快速学会Hive调优
- 组合
- 第三部分:技术评估阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 1.合并财务报表编制的相关理论
- 业绩与预警分析
- 从0开始理解rpc和grpc
- 模块一:确定篇
适合汉中鼎森劳动服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合汉中鼎森劳动服务有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
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