适合上海有分技术服务有限公司的企业培训课程

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  职场软技能系列课程

  • 在线课
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  物体打击事故预防

  • 在线课
• 

  安全生产管理措施

  • 在线课
• 

  制胜的销售策略（上）

  • 在线课

• Spark3.x扩展内容
• 达成卓越
• 章节3：数据可视化组件
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 一、智情驱动的用户中心观
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 时间管理法
• 职业观念
• 二：辅佐篇
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 时间管理
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 把能力建在组织上-引言
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 10个数值类型设置技巧
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 章节8

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%