适合北京瀛海太和物业管理有限公司的企业培训课程

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  结构化分析流程

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  企业风险管理与内部控制实务

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• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 时间管理
• 模块一：计划
• 章节5：效率管“理”
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 坚定自信
• PPT制作win8风格导航页
• 第一章 总则
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第六周：童年大扫除
• 时间管理
• 接口与接口测试
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 1.财务转型与价值创造

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%