适合北京科远广宇勘测技术有限责任公司的企业培训课程

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  新收入准则

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  战略视角下的全面预算管理

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• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 数字化与RPA
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 市场行动篇
• 项目管理基础
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 财务领导者领导力
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 发刊词
• Android网络编程进阶
• 深度学习结语
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第二章：销售业务规划
• 章节1 人才管理
• 神来之笔——【绘图】
• 区块链的业态应用
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 个人效能

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%