适合浙江全隽科技有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程

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  业务型新财务经理人

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  企业风险管理与内部控制实务

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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• 第7章 售后中心搭建
• 过度拟合
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• Word-01 Word篇课前导读
• 长文档排版与查找的技巧
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 投资银行活动的四个主要领域
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 谈判技巧：准备的重要性
• 逻辑回归
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 三、项目计划过程
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 销售管理
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 数字化学习项目设计
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%