适合深圳市弘益包装制品有限公司的企业培训课程

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  餐饮店长决定成败

  • 在线课
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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课
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  全面质量管理-TQM

  • 在线课
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  训练营-《可实践的爆品攻略》

• 流程篇
• 用户经营飞轮
• 破产案件的分类和构成
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 管理会计
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 项目规划：期望、假设与风险
• 客户管理
• 个人效能
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 成本利润一手抓
• 情绪管理
• Excel原来可以这样玩
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 教学设计
• 模块三：组织诊断
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第4章 收集需求，明确产品定位

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%