适合青岛汉福盛隆房地产营销策划有限公司鄄城分公司的企业培训课程

• 

  生态文明与科学技术

  • 在线课
• 

  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课
• 

  道路交通事故预防

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课

• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 控制计划中的产品和过程特性
• 跳出定式
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 数据透视表之项目组合
• 坚实基础——认知篇
• 市场营销：建立营销战略
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 企业管理：规划职能
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 跨部门协作
• TPM概论与八大特征
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 供应链组织和人力资源管理
• 入门篇
• PPT主题，让风格统一起来
• 书面沟通
• 组织力
• 1.全面预算管理六字真经

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%