适合陕西春临建设发展有限公司的企业培训课程

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  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课
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  火灾爆炸事故预防

  • 在线课
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  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课

• 四、坚持精益持续改善
• 开发规范和go基础扩展
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 情绪与压力管理
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 章节1
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 组织环境与领导作用
• 走进Flutter开发
• 1.股权基础知识篇
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 假设检验实例
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 突破为自己设定的障碍
• 第22章 加餐：webpack5源码解析

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%