适合武汉才和文创建筑工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 合同解除条款如何安排
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- 2.认识资产负债表
- 第一章:重新认识项目
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- SQL UPDATE语句
- 第四关:持续经营
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
- 统计与求和函数应用技巧
- S04 让图表动起来,全年报告做一张图就够了
- 做事“傻”一点儿:“糊涂人”常做聪明事
- 厅堂优质客户需求挖掘技巧
- 经营力
- 业务增长阶段:产销联动-产品化思维
- 模块二:关键客户采购流程锁定及管理
- 章节1:数据的导入和清洗
- 大脑工作机制:脑力提炼与心力合一
- 【第2章】文本录入与格式设置
- 如何用工作历练快速培养人才
- 第二章 构建立体化客户关系
适合武汉才和文创建筑工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合武汉才和文创建筑工程有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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