适合恩施市傲立通讯有限公司的企业培训课程

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  当“春节”再次撞上“疫情”，餐饮业督导如何交出满分“年终考卷”—开局制胜系列在线辅导

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  安全事故报告、调查与处理

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  决胜人生时刻的故事力 <女性学习力系列>

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  增长是管理者的第一工程

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• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 打造良好会议文化
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 2.经营风险导向的内部控制
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 演讲从未结束：案例篇
• 口头表达技巧
• 团队管理
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 走进RN开发
• S00 职场汇报应该这样做！
• 模块二：策略博弈
• 计划流程法
• 简介
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 业绩与预警分析
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 跨部门沟通基本原则
• 坚定自信
• 赢得沟通：掌握沟通技巧

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%