适合天津开发区新东方发展有限公司的企业培训课程

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  微软Word文档专业排版与精美呈现

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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  国医大师话养生

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• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 模块一： 企业变革综述
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 主题三：食品安全管理
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 主体设计篇
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 数据驱动增长
• 发刊词
• 补充内容
• 比特币的起源
• 应收账款管理的重要性和流程
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 章节3
• 利润不是管理的目标
• 第三章：销售过程管控

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%