适合成都池镜议科技有限公司的企业培训课程

• 

  成功会议策划系列课

  • 在线课
• 

  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

  • 在线课
• 

  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课
• 

  透过结构看情绪管理

  • 在线课

• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 模块四、借势造势篇
• 发刊词
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 新兴产业的兴起
• 职业素养篇
• 在Python中使用迭代
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 逻辑回归
• 维护保养系统
• 第 2 章：认识你的时间
• MS013
• 减脂与健康
• 入库收货
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%