适合鸿楼（三河）餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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• 三、善用精益管理工具
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 内审、管理评审与纠正措施
• 正确地销售策略
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 难点突破篇
• 深度神经网络概览
• 渠道规划
• 5.如何设计财务分析报告
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 如何聚焦重点实现提效
• 第五章 商业环境适应与优化
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 并战计
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 客户关系管理
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 直播认知篇

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%