适合北京宇泰兴达科技发展有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  紧追美丽　健康相随

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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• 第47章 课程总结
• 比特币的五大基本特点
• 章节6：找“钱”之道
• 项目管理-项目目标
• 团队管理
• 操作篇
• 销售谈判
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 建立威信
• 课程结束
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 通过k8s部署服务
• 职业素养篇
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 发刊词

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%