适合深圳市可盈经典实业有限公司的企业培训课程

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  向华为学习班组管理

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  专业销售学习包1-5明确自身定位，实现精准销售目标

  • 在线课

• SQL自连接
• 新兴产业的兴起
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 章节1 高级招聘技能篇
• 团队管理
• 思考力
• 对话流程
• 情绪与压力管理
• 模块四 标杆企业实践案例-案例二：老板大学数字化学习转型实践
• 难点突破篇
• 店长数据包
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• Disney—采购限制
• 模块五：专家管理
• 默契团队
• 精细讲解的能力
• 政府补助税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%