适合潮家饮食文化重庆有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  IPO前期规范财务衔接

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  财务转型与价值创造

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• 商业战略：波特的五力模型
• 发刊词
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 管理团队
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 数据源引用
• 介绍Python时间序列
• 时间管理
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 导入：管理的常识
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 模块三 建立团队信任的基石
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 销售流程
• Python语法进阶
• 第四步：定主题
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 组织的数字化转型
• 绩效管理基础

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%