适合深圳市六一餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

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  工伤保险基金与参保缴费

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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• 第二章 一般规定
• 发刊词
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• Spark流处理面试三两事
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 三：激励篇
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 章节4
• 中国企业如何在日本申请商标
• 下载“员工“数据库
• 轻松玩转三张表
• 章节6：辅导反馈
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第四章 形状设计与图示篇
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%