适合南宁禾田信息港发展有限公司的企业培训课程

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  创新是管理者的第一工程

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• 财务函数技巧合集（二）
• 第一关
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 章节1
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 什么是供应链管理？
• MNIST数据集分类
• 基础管理才智
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 施工企业的物资管理
• 经验无价
• 结语：有效是必须学会的
• 绩效结果在组织层面的应用
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 章节1

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

  150+

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• 零售

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  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%