适合江西锋姝致嘉劳务服务有限公司的企业培训课程

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  销售管理学习专题

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  职场高手必学的PPT课：工作型PPT该这样做！

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  领导力修炼：高效管理十八步

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• 用户思维
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 三、大客户的常见反馈方式
• Spark SQL扩展和总结
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 线程与线程池核心技术
• 数字管理模式创新的体系
• 绩效评价
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 2.成本管控中的关键指标
• 六：从成功到有意义的人生
• 敌战计
• 2.各公司类型的区别和应用
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 新增量下的医药电商渠道选择

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%