适合北京世纪九州房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

  • 在线课
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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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• 第二章
• 个人效能
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 设计管理
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 投资银行 课程介绍
• 中国企业如何在日本申请商标
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 自我管理
• 时间管理
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 团队管理
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 比特币的起源
• 质量管理-QC7大手法
• 第4章 分布式资源调度YARN

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%