适合深圳市鸿海丰劳务派遣有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 情绪管理
- 学习力
- 三:激励篇
- 改进
- 社会责任必会事项-目的与定义
- 高并发架构设计-直播抢单,应对高并发写
- 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
- 销售谈判
- 赢得信任
- 相对估值:三角化的DCF结果与倍数
- 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
- 重复侵权,后果可能比你想象的还要严重
- 六:结业演练:机会沙盘
- 客户关系管理
- 商标申请注册前,为什么要进行查询检索
- 发刊词
- 市场营销:长期的营销战略
- 第16章 案例12:打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
- 发刊词
- P09 排版美化,按这四步走简单又高效
适合深圳市鸿海丰劳务派遣有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合深圳市鸿海丰劳务派遣有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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