适合杭州顶新健博视科技有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  财务转型与价值创造

  • 在线课
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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课

• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 销售谈判
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 实现美好的人生
• DataFrame&Dataset
• 书面沟通
• 新能源汽车产品平台化设计
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 第四章 形状设计与图示篇
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 变革管理
• 移动设备、加密与变更管理
• 路噪传递路径与识别
• 金融工具确任与计量准则应用指引

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%