适合烟台华氏新材料股份有限公司的企业培训课程

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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
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  解决方案销售

  • 在线课
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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  柔性管理

  • 在线课

• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 企业管理：基本介绍
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 成本管控分析
• 古希腊的科学
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 创建公司简介文稿
• IPO发行条件
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 5.内部审计的计划与准备
• 透视表之数值计算
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 销售心理学
• 发刊词
• 管理进阶能力升级

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%