适合清远华晓新能源科技有限公司的企业培训课程

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  职业道德基本知识

  • 在线课
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  零基础学会PPT-入门篇

  • 在线课
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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课

• 发刊词
• 免疫与健康
• 模块七：组织干预
• 一、大客户销售的角色定位
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 基于gin封装api服务
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• Word与PPT协作办公技巧
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 发刊词
• 准备期Start
• 架构首页模块
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 了解自我和他人
• 模块一：班组长的自我管理
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第三章
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%