适合山东圣汇康医疗科技有限公司的企业培训课程

• 

  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
• 

  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
• 

  财务敏锐

  • 在线课
• 

  AI绘制学习地图与经验萃取

  • 在线课

• 排序实用技巧
• 模块四：组织工作
• 网络安全工作重点核心建立
• 加密货币背后的原理
• 日常管理工作
• 模块一：管理认知
• 一、关键改进赋能管理
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 国际贸易标的物
• 绩效结果在组织层面的应用
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 增长篇
• 章节5
• 主题四：食品安全控制
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 古希腊的历史

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%