适合深圳市丽嘉宾馆有限公司的企业培训课程

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  向华为学增长 从战略到执行

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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  典型安全事故案例分析

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• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• MS006
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 模块三：班组长的现场管理
• 区块链和消费品行业
• 教授式销售
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 产品和服务的要求
• 但行好事，莫度他人
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 基础Python语法
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 成本管控精讲
• 第19章 项目总结
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 裂变篇
• 会议管理-会议的执行

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%