适合东莞市中南物业管理有限公司的企业培训课程

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  跟博世学工业4.0智造

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  “互联网+”精准扶贫

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  医疗工作者的诚信建设

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 第8章 数据结构之“队列”
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 基础管理才智
• 模块二：组织战略打造建设
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 投资银行服务的崛起
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 情绪管理和冲突管理
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 什么样的企业需要推行SA8000

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%