适合合肥忆满堂餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课
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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课

• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第六章
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 介绍
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 企业通过什么方式进行自我检查
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 2.识别与客户订立的合同
• 第五章 附则
• 章节4：推进执行
• 先导课
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 数字时代职场的变化和数字人才
• PPT文件管理
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第三章 刷新下属管理思维

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%