适合上海梅烨网络科技有限公司的企业培训课程

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

  • 在线课
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  职场技能系列

  • 在线课
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  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课

• ISO13485主要变化
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 高效培训的实战方法
• 模块一：班组长的自我管理
• 时间管理
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 时间管理
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 变革管理
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 神来之笔——【绘图】
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 体系篇

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%