适合宁波星瑞能源科技有限公司的企业培训课程

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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  起重事故预防

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

  • 在线课

• 企业业务循环类型介绍
• 第22章 电商产品总结
• 3.财务BP与信息化
• 变革管理
• 敌战计
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 准备期Start
• 第1章 大数据概述
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 概率在其他领域中的应用
• 模块七：关键客户成功谈判
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 第12章 电商数据体系怎么建
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 基础管理才智
• 数字化领导力的衡量和提升
• 社群工具篇
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 第四章 形状设计与图示篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%