适合大连金世纪房产经纪有限公司五一路分公司的企业培训课程

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  物业企业设施设备安全运维

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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  成本管控建模分析

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• 养生有道之 一年养生
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• Spark Streaming整合Flume
• 第2章 文件类缓存
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 策划
• 二、探索绩效差距
• 决定销售的话语
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 出击期Approach
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 章节1：角色认知和思维模式
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 复盘
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 时间管理
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 自主保全与专业保全活动

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%