适合北京宇泰恒阳科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课
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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
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  绩效赋能

  • 在线课

• 日期时间函数的运用（下）
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 拜访前计划与研究
• 销售谈判
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 经常售前故事，从此开始
• 第四部分 区块链的未来
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 古希腊的历史
• 团队管理
• 第3章 从0开始学SQL
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 章节3
• 计划篇
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%