适合深圳市天成视讯产品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 前端-管理后台设计实现
- 课程简介:欢迎学习
- 订单、库存等服务重构
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 成本管控
- 企业建立HACCP计划的前提条件之二
- 市场营销:定价决策
- 环境因素及控制措施2
- 重复侵权,后果可能比你想象的还要严重
- “四象限工作法”:别让瞎忙害了你
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
- 精确需求的能力
- 基础管理才智
- 情绪管理
- 认知售前“钱途”与价值
- 思维精力—保持专注和乐观,高效活在当下
- 五、设计思维流程--定义问题
- 第22章 案例20:web便签拖拽效果【JavaScript篇】
- 坚定自信
- 第五章 表格处理与图文混排技巧
适合深圳市天成视讯产品有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合深圳市天成视讯产品有限公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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