适合南京品艺润教育科技有限公司的企业培训课程

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  行政人事管理活用EXCEL

  • 在线课
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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课

• 模块三：方法
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 第二部分：共享财务
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 审计沟通情景案例分析2
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 用户思维
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 财务分析指标
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• PPT中的图表美化
• 市场营销：一个动态的概念
• 信息安全风险
• 基础任务
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 4.产品结构分析中的关键指标

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%