适合苏州运泽生物科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  国医大师话养生

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  眼部受伤事故现场紧急救护

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• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 实操篇
• 借力展示自我
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 财务函数技巧合集（三）
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 了解自我和他人
• 二、创新自信力的养成
• 销售谈判
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 5S管理
• 结语
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 从0开始理解rpc和grpc
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

  100+

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%