适合河北日月芝麻制品有限公司的企业培训课程

• 

  适应未来的人才培养

  • 在线课
• 

  内部客户沟通系列

  • 在线课
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  投融资项目评估分析

  • 在线课
• 

  财务RPA数字化管理

  • 在线课

• 认同方案
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 走近数字化领导力
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 谈判技巧：基本介绍
• 创建公司简介文稿
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 商业战略：行业生命周期模型
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第五章 图表与表格设计篇
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 课程内容与讲师介绍
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 产品思维

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%