适合北京新锐蓝盛科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第 4 章：让长处富有成效
- 开发规范和go基础扩展
- 销售规划
- 环境标志审核要点（生产检验篇）
- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
- 【第2章】文本录入与格式设置
- 第六章 附则
- 直播平台三度关系推荐V2.0
- 功能解读篇
- AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
- 自我改善与提升
- 销售信任力-内在修炼
- PPT-01 PPT篇课前导读
- 了解自我和他人
- 描述性统计实例
- 打造精力管理训练系统持续精进提升
- 范围及规范性应用文件
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
- 财务概要以及财务框架
- 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
适合北京新锐蓝盛科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华
擅长领域：生产制造行业
从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合北京新锐蓝盛科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
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高科技/互联网
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