适合湖州欣港信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 了解自我和他人
- 但行好事,莫度他人
- 如何管理不服从的员工? —— 严谨又实用的员工手册
- 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 大型电商项目功能测试全流程实战
- 高并发架构设计-直播抢单,应对高并发写
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 编程模型及核心概念
- 发刊词
- Excel-02 行政办公,必备基础操作
- 本方签约主体如何考虑和选择
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 模块三:机会型问题的分析与重构
- DataSet API编程
- 策划与运行环境
- 破产案件的分类和构成
- MS004
- 视同销售税会差异协调管理
- 价值从哪里来:如何实现正的净现值
适合湖州欣港信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
企业培训行业案例
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