适合漯河市谷宴餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  生态文明与国土开发

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 第一章：销售管理概论
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 1.注册制度下审核关注
• 第四章：精益设备管理
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 打造高价值小IP私域流量池
• 胜战计
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 第二周：认知的升级
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 环境标志产品认证流程解析
• 激发兴趣与约见

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%