适合成都鼎飞益科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 发刊词
- 团队管理
- 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
- 神经网络概览
- 性能优化
- W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
- 终极时间管理：最佳时间管理课程
- 门店规模化获客操作技巧
- 3.股权融资篇
- 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 分布式发布订阅消息系统Kafka
- 轮胎振动
- 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
- 能力提升之“道”
- 利润类指标作为考核指标的优缺点
- 口头表达技巧
- 数字化转型
- 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
- 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
- 库存服务和分布式锁
适合成都鼎飞益科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合成都鼎飞益科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
