适合上海西兴自动化技术有限公司的企业培训课程

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  跟华为学管理——会议管理

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  工伤认定的原则

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• 章节5：综合案例
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 数学
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 基本财务函数的运用技巧
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 激励与执行
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 知乎运营概述
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第二章 构建立体化客户关系
• 坚定自信
• 第二关
• 情绪管理和冲突管理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%