适合北京时代双盈数码科技有限公司的企业培训课程

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  典型突发事件案例分析

  • 在线课
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  职场技能系列

  • 在线课
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  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课
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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

  • 在线课

• “货”篇——现货管理落地系统
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 发刊词
• 第五章
• 美体与健康
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• SQL INSERT语句
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 时间管理
• 情绪管理
• 8.内部控制要素
• 赢销的万能钥匙
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 投资银行 课程介绍
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 古希腊的文学

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%