适合北京誉微凯房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节3:money篇
- 章节2
- 会计学简介:为什么会计学如此重要?
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 锚定新用户 经营好企业核心资产
- 第三章
- E07 数据计算:高手必会的速算技巧
- 第7章 数据结构之“栈”
- 了解自动填充
- 第15章 电商APP交互文档输出
- 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
- 分析篇
- 课程介绍
- 情绪管理
- 3.企业财务内部控制
- BSCI—审核详解1
- 先导课
- 模块一:医学经理职能概述
- 第二章 文本与字体艺术篇
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
适合北京誉微凯房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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教育
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49%